雇主背景:

成立近20年，是全国领先的专业中小学课外教育机构，目前在全国10大城市开设教学中心近160间，拥有超过4000名教师员工，每年就读学生超过40万人次。先后与顶级资本机构进行两轮融资，正在积极的上市过程中。

汇报上级：人力资源负责人

直接下属：2人

岗位职责：

l  根据企业战略和业务发展设计和打造人才产品线，建立与完善人才供应链和人才发展体系；

l  规划和输出相应的人才发展项目，并推动落地，保证其良性健康地运作。

任职资格：

l  本科以上学历，7年以上人力资源相关经验；

l  对成熟的人才发展体系有较深刻的认识，并有一定的实操经验；

l  优秀的系统思考能力、影响力以及高度的人际敏感性，善于理解和洞察业务趋势；

l  强烈的进取心，愿意接受变化和挑战。