雇主背景:

成立近20年，是全国领先的专业中小学课外教育机构，目前在全国10大城市开设教学中心近160间，拥有超过4000名教师员工，每年就读学生超过40万人次。先后与顶级资本机构进行两轮融资，正在积极的上市过程中。

汇报上级：集团人力资源总监

直接下属：2

岗位职责：

1.   根据公司发展需求，及时组织提炼公司的企业文化内涵，以达到公司在经营、管理体系上有整体的企业精神。

2.   规划企业文化发展策略，推动企业文化系统的建设工作。

3.   负责沟通体系及文化传播渠道的搭建及运营，充分利用各种形式、渠道进行企业文化、核心价值观的落地和推广，加强员工对企业文化的认同和执行，完成企业文化的凝聚。

任职要求：

1.   统招本科及以上学历，文学类、新闻类、管理类专业优先；

2.   具备六年及以上的人力资源领域从业经验；

3.   具备丰富的企业文化活动策划、实施、效果评估、总结经验；

4.   具有多渠道多形式文化宣传经验；

5.   有扎实的组织文化梳理与提炼能力；

6.   善于学习与创新；

7.   具备较强的人际及组织敏感度。